Departamento Académico de Idiomas Extranjeros y Nativos

Funciones:

• Coordinar la actividad académica de sus docentes, en función de los requerimientos curriculares de las unidades académicas de la Universidad.
• Organizar y evaluar las Cátedras, Líneas Curriculares y Áreas Académicas, según lo estipulado en los Artículos 166º al 169º del Reglamento General de la Universidad.
• Determinar, evaluar y actualizar los sílabos en función de los contenidos y objetivos básicos establecidos en los currículos de estudio, de acuerdo con los requerimientos de cada Escuela Académico Profesional.
• Elaborar y ejecutar el Plan operativo Anual del Departamento Académico.
• Proponer para su aprobación por el Consejo de Facultad, la convocatoria a concursos de plazas docentes y sus resultados.
• Proponer ante el Consejo de Facultad la distribución de la carga horaria lectiva y los proyectos de investigación y proyección social de sus docentes.
• Diseñar, planificar, ejecutar y velar por la capacitación permanente de sus docentes.
• Proveer la prestación de servicios docentes a la Facultad a la que pertenece, a las demás Facultades y a las Escuelas Académico Profesionales, Programas de Segunda o Ulterior Especialidad y a la Escuela de Postgrado.
• Organizar y supervisar el cumplimiento de la función docente.
• Coordinar la investigación como actividad inherente y obligatoria a la función docente.
• Proponer, ante el Consejo de Facultad, los jurados para ratificación y ascenso de docentes.
• Proponer, ante el Consejo de Facultad, el nombramiento y, en su caso, la contratación de docentes en sus diferentes modalidades, para atender los requerimientos de servicios académicos.
• Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relación de docentes a ser evaluados, con fines de ratificación, promoción o separación, al vencimiento del plazo para el cual fueron nombrados, en sus respectivas categorías.
• Proponer, ante el Consejo de Facultad, la relación de docentes que realizan tutoría y consejería, de acuerdo al presente Reglamento.
• Proponer, ante el Consejo de Facultad, el otorgamiento de estímulos a los docentes, conforme al Estatuto Universitario.
• Opinar, ante el Consejo de Facultad, sobre el otorgamiento de permisos y licencias y de año sabático a los docentes integrantes.
• Actualizar contenidos, diseñar, ejecutar y mejorar las metodologías de enseñanza-aprendizaje y las estrategias pedagógicas, en el marco de la propuesta establecida por los currículos de estudio.
• Organizar y dirigir el uso académico de los laboratorios, gabinetes, equipos, bibliotecas, museos y demás medios auxiliares de aprendizaje y de investigación.
• Organizar las ayudantías de cátedra y las jefaturas de práctica de su competencia.
• Realizar las demás funciones que le asigne el Estatuto, el Reglamento General y el Reglamento Interno de la Facultad.
• Elaborar la memoria anual del departamento.

Objetivos: 

Objetivos Generales
• Organizar el recurso humano docente disponible para administrar y optimizar los servicios académicos relacionados con la formación de profesionales competentes en la enseñanza – aprendizaje del Inglés como lengua extranjera, con un adecuado conocimiento del idioma; esto es conocer la morfología, semántica, sintaxis, fonética y el uso de idiomas extranjeros en diferentes contextos, además de los enfoques y métodos de los que un docente se sirve para realizar su labor educativa.

• Organizar el recurso humano docente disponible para administrar y optimizar los servicios académicos relacionados con la enseñanza de idiomas a los alumnos de las diferentes Facultades, Escuela de Post-grado, Escuelas Profesionales y Escuela de Perfeccionamiento Docente.

Objetivos Específicos
• Gestionar oportuna y democráticamente los requerimientos necesarios para la adecuada organización de los recursos humanos y materiales disponibles.
• Realizar reuniones democráticas para la toma de decisiones en favor de la adecuada organización de los recursos humanos y materiales disponibles.
• Gestionar oportuna y democráticamente la capacitación, actualización e implementación de los recursos humanos y materiales disponibles como parte también del proceso de mejora continua.

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